Become a Member! / Devenez membre!
La version en français suit le texte en anglais.
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The WHSLC is supported by a diverse membership. Our primary goal is to provide free legal services to non-unionized workers experiencing employment issues and/or health and safety legal issues in Ontario. To help us ensure that our services are relevant, we need the participation of people experiencing workplace injustices in Ontario, as well as those who are serving vulnerable workers who experience unfair workplace practices.
Please consider becoming a member and sharing your voice in the fight for improved health and safety as well as employment standards in Ontario’s workplaces. WHSLC membership is free and includes such benefits as receiving our newsletter and mailings, voting privileges at our Annual General Meeting, and the right to stand for election to our volunteer Board of Directors. For more information on our Board of Directors, visit the About Us section on our website.
To become a member, you must be a resident of Ontario who is 18 years of age or older, and you must agree with our Mission Statement outlined below. Membership takes effect once our Board of Directors approves the application. The Clinic reserves the right to deny membership.
You can apply online to become a Clinic member by filling out and submitting the following Membership Application Form.
Mission Statement : The Workers’ Health and Safety Legal Clinic (WHSLC) is committed to the promotion of safe and healthy workplaces throughout Ontario with a focus on the non-unionized sector of the workforce. We seek to do this by informing workers of their basic legal rights at work in the areas of health and safety, workers’ compensation, human rights and employment standards as well as legal advice and representation to non-unionized workers attempting to improve conditions in their individual workplaces. In particular, we provide representation to workers who have been unlawfully punished or terminated for exercising their rights. On a broader scale, we work independently and with other like-minded groups, agencies and organizations to advocate for the enactment of improved standards affecting workplace health and safety and employment rights.
Devenez membre!
La WHSLC est soutenue par des membres très diversifiés. Notre objectif principal consiste à fournir des services juridiques gratuits aux travailleurs non syndiqués qui rencontrent des problèmes d’emploi et/ou des problèmes juridiques liés à la santé et sécurité en Ontario. Pour nous aider à garantir la pertinence de nos services, nous avons besoin de la participation des personnes qui subissent des injustices sur le lieu de travail en Ontario, ainsi que de celles qui s’occupent des travailleurs vulnérables victimes de pratiques déloyales sur le lieu de travail.
Veuillez envisager de devenir membre et de faire entendre votre voix dans la lutte pour l’amélioration de la santé et sécurité ainsi que des normes d’emploi sur les lieux de travail en Ontario. L’adhésion à la WHSLC est gratuite et comprend des avantages tels que la réception de notre bulletin d’information et de nos envois postaux, le droit de vote à notre assemblée générale annuelle et le droit de se présenter aux élections pour devenir membre de notre conseil d’administration bénévole. Pour de plus amples renseignements sur notre conseil d’administration, consultez la section À propos de nous de notre site Web.
Pour devenir membre, vous devez être un résident de l’Ontario âgé de 18 ans ou plus, et vous devez accepter notre énoncé de mission décrit ci-dessous. L’adhésion prend effet dès que notre conseil d’administration approuve la demande. La clinique se réserve le droit de refuser l’adhésion.
Vous pouvez vous inscrire en ligne pour devenir membre de la clinique en remplissant et en envoyant le formulaire de demande d’adhésion suivant.
Énoncé de mission : La Workers’ Health and Safety Legal Clinic (WHSLC) s’engage à promouvoir des lieux de travail sécuritaires et sains dans tout l’Ontario, en mettant l’accent sur le secteur de la main-d’œuvre qui est non syndiqué. Nous cherchons à le faire en informant les travailleurs de leurs droits juridiques fondamentaux au travail dans les domaines de la santé et sécurité, de l’indemnisation des travailleurs, des droits de la personne et des normes d’emploi, ainsi qu’en fournissant des conseils juridiques et une représentation aux travailleurs non syndiqués qui tentent d’améliorer les conditions sur leur lieu de travail. Nous représentons notamment les travailleurs qui ont été illégalement sanctionnés ou congédiés pour avoir exercé leurs droits.À plus grande échelle, nous travaillons de manière indépendante et avec d’autres groupes, agences et organisations aux vues similaires pour plaider en faveur de l’adoption de normes améliorées concernant la santé et sécurité sur le lieu de travail et les droits en matière d’emploi.