Unjust Dismissals / Congédiements injustes
We represent workers who were employed in federally regulated workplaces (such as banks, telecommunications, inter-provincial transportation) and dismissed in a manner that does not comply with the Canada Labour Code (CLC). The CLC contains unjust dismissal provisions that apply to non-managerial workers employed for 12 months (1 year) or more who are dismissed without just cause.
We also represent workers in federally regulated workplaces that have been punished or fired for raising an occupational health and safety issue or concern.
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Nous représentons des travailleurs qui ont été employés sur des lieux de travail soumis à la réglementation fédérale (tels que les banques, les télécommunications, les transports interprovinciaux) et qui ont été congédiés d’une manière non conforme au Code canadien du travail (CCT). Le CCT contient des dispositions relatives aux congédiements injustes qui s’appliquent aux travailleurs non cadres employés depuis 12 mois (1 an) ou plus et qui sont congédiés sans motif valable.
Nous représentons également des travailleurs sur des lieux de travail sous réglementation fédérale qui ont été sanctionnés ou congédiés pour avoir soulevé une question ou un problème de santé et sécurité au travail.